informations générales
Val-de-Marne
Notre client est une société existant depuis plus de 20 ans et réalisant plusieurs millions d'€ de CA sur son marché : le nettoyage industriel. En contrepartie de la qualité de ses prestations, ses clients lui sont très fidèles : entreprises, collectivités territoriales, établissement de santé (EHPAD)..... Fort d'une culture orientée vers la satisfaction de ses clients et vers l'épanouissement de ses salariés, il anticipe d'ores et déjà une reprise forte de son activité. De fait, il recherche, dans le cadre d'un future départ à la retraite, et pour l'Ile de France Sud un futur
Chargé de Clientèle / Inspecteur - Evolutif H/F – 77 – 91 – 94
Directement rattaché au Responsable d'Exploitation, vous serez chargé de gérer un portefeuille de clients positionnés sur le sud de l'Ile de France. Dans ce cadre, vous garantissez la parfaite qualité des prestations réalisées chez nos clients, essentiellement de type « privé » (80 %) : tertiaire, distribution, logistique... mais également de type « collectivité » (20 %) : mairies...en :
- Organisant, sur chacun des sites confiés, les moyens nécessaires pour l'exécution du cahier des charges : personnel, matériels et produits.
- Assurant les contrôles réguliers de la qualité des prestations effectivement produites.
- Gérant l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel : contrat de travail, pontage des heures réalisées, remplacement des absents, etc.
- Réalisant les prestations supplémentaires / exceptionnelles.
Pour cela, vous encadrerez directement quelques chefs d'équipes ainsi que les agents positionnés sur les sites de petite taille....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChargé de Clientèle / Inspecteur - Evolutif H/F – 77 – 91 – 94
Directement rattaché au Responsable d'Exploitation, vous serez chargé de gérer un portefeuille de clients positionnés sur le sud de l'Ile de France. Dans ce cadre, vous garantissez la parfaite qualité des prestations réalisées chez nos clients, essentiellement de type « privé » (80 %) : tertiaire, distribution, logistique... mais également de type « collectivité » (20 %) : mairies...en :
- Organisant, sur chacun des sites confiés, les moyens nécessaires pour l'exécution du cahier des charges : personnel, matériels et produits.
- Assurant les contrôles réguliers de la qualité des prestations effectivement produites.
- Gérant l'ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel : contrat de travail, pontage des heures réalisées, remplacement des absents, etc.
- Réalisant les prestations supplémentaires / exceptionnelles.
Pour cela, vous encadrerez directement quelques chefs d'équipes ainsi que les agents positionnés sur les sites de petite taille....
